我曾經寫過一篇部落格文章來探討測試工程師在職涯上的孤獨感，當時學界教授也同感呼應，隨著直播課的來到，我們能有更好的方式來談論更多關於孤獨感與不被理解的狀況，不再侷限於文字，每位參與者也能夠表達自己的想法與意見。
孤獨是內在的感受，但大多數時候即使有團隊或主管在旁，仍然會感到無力，這時一個實質意義的導師能不能夠有幫助呢？導師要做到如何才能真的有幫助？
這次主題，適合所有人，Junior可以內省自己究竟需要些什麼；Senior可以理解如何去帶人；主管可以審查Mentor制度是否符合期待。
Do you have a good mentor?
日
時
分
秒